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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

汕尾績(jī)效考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些

2025-07-09 16:03:53
 
講師:pxwin 瀏覽次數(shù):3
 一、汕尾績(jī)效考核培訓(xùn)市場(chǎng)概況汕尾作為粵東重要城市,近年來(lái)績(jī)效考核領(lǐng)域形成了較完善的培訓(xùn)體系。根據(jù)官方公示數(shù)據(jù),汕尾市已建立覆蓋教育、醫(yī)療、政務(wù)多領(lǐng)域的績(jī)效考核制度。2023年汕尾率先全省實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)預(yù)算績(jī)效管理信息化模塊全覆蓋,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提

一、汕尾績(jī)效考核培訓(xùn)市場(chǎng)概況

汕尾作為粵東重要城市,近年來(lái)績(jī)效考核領(lǐng)域形成了較完善的培訓(xùn)體系。根據(jù)官方公示數(shù)據(jù),汕尾市已建立覆蓋教育、醫(yī)療、政務(wù)多領(lǐng)域的績(jī)效考核制度。2023年汕尾率先全省實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)預(yù)算績(jī)效管理信息化模塊全覆蓋,為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了數(shù)字化實(shí)踐基礎(chǔ)。

二、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型及特點(diǎn)

1. 政府指定考核機(jī)構(gòu)

  • 校長(zhǎng)績(jī)效考核:汕尾市教育局定期開(kāi)展中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效考核,2023-2024學(xué)年陸豐市有55名校長(zhǎng)獲評(píng)一

  • 醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核:城區(qū)衛(wèi)健局對(duì)49間村衛(wèi)生站實(shí)施量化評(píng)分公示制度

  • 民辦教育年檢:2024年陸豐市47所民辦學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢,含14所基本合格機(jī)構(gòu)

2. 市場(chǎng)化專業(yè)機(jī)構(gòu)

(1) 本土特色機(jī)構(gòu)

  • 績(jī)效管理信息化培訓(xùn):依托"數(shù)字財(cái)政"系統(tǒng)開(kāi)發(fā)績(jī)效目標(biāo)審核、事中監(jiān)控5大功能模塊實(shí)操課程

  • 政務(wù)績(jī)效培訓(xùn):涵蓋"一網(wǎng)通辦2.0"服務(wù)能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化課程

(2) 全國(guó)連鎖品牌

  • 新東方:提供績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)定制課程,2024年面授班價(jià)格1.5-3.6萬(wàn)元/30-60課時(shí)

  • 學(xué)大教育:小班制績(jī)效管理培訓(xùn),價(jià)格區(qū)間0.6-1.5萬(wàn)元

三、核心培訓(xùn)內(nèi)容體系

1. 基礎(chǔ)教育領(lǐng)域

  • 校長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)解讀(含學(xué)校管理、教學(xué)質(zhì)量12項(xiàng)維度)

  • 《汕尾市中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效考核暫行辦法》實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)

2. 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)

  • 村衛(wèi)生站量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解析(含49項(xiàng)考核要點(diǎn))

  • 公立醫(yī)院DRG績(jī)效評(píng)價(jià)方法

3. 企業(yè)及政務(wù)領(lǐng)域

  • 《汕尾市市級(jí)項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法》全流程解讀

  • 預(yù)算績(jī)效"五有"標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用(編制有目標(biāo)、執(zhí)行有監(jiān)控)

  • 政務(wù)服務(wù)"跨域通辦"考核標(biāo)準(zhǔn)

四、課程質(zhì)量評(píng)估要素

  1. 師資標(biāo)準(zhǔn)

  • 需具備3年以上政府/企業(yè)績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

  • 持有人力資源管理師/績(jī)效管理師證書

  1. 課程設(shè)計(jì)

  • 需包含案例教學(xué)(如陸豐市校長(zhǎng)考核案例)

  • 配套開(kāi)發(fā)線測(cè)評(píng)工具

  1. 效果評(píng)估

  • 采用"出勤率+實(shí)務(wù)考核+成果驗(yàn)收"三維評(píng)價(jià)

  • 優(yōu)秀學(xué)員獲廣東省社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織認(rèn)證

五、2024年培訓(xùn)價(jià)格參考

培訓(xùn)類型課時(shí)安排價(jià)格區(qū)間適用對(duì)象政務(wù)績(jī)效專題班40-60課時(shí)0.8-1.36萬(wàn)元機(jī)關(guān)單位人員校長(zhǎng)考核研修班30-45課時(shí)1.2-1.8萬(wàn)元教育管理者企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)20-30課時(shí)0.5-1.2萬(wàn)元中小企業(yè)HR1對(duì)1輔導(dǎo)15課時(shí)起500-800元/課備考人員

六、選擇建議與注意事項(xiàng)

  1. 資質(zhì)核驗(yàn)要點(diǎn)

  • 查驗(yàn)廣東省人社廳備案編號(hào)(如廣電計(jì)量53家培育機(jī)構(gòu))

  • 確認(rèn)是否具備汕尾市財(cái)政局認(rèn)的績(jī)效評(píng)價(jià)資格

  1. 課程內(nèi)容鑒別

  • 優(yōu)先選擇含本地案例的課程(如城區(qū)衛(wèi)生站考核案例)

  • 警惕未明確考核標(biāo)準(zhǔn)的"*"承諾

  1. 效果保障機(jī)制

  • 選擇提供課后督導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)

  • 確認(rèn)是否接入汕尾績(jī)效管理信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)操演練




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