一、玉林市職業(yè)培訓體系概況
玉林市作為廣西重要的職業(yè)教育基地，已形成覆蓋職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)考核、職業(yè)資格認證多維度的培訓體系。2025年市人社局公開遴選確定了10家職業(yè)培訓機構(gòu)入圍市本級補貼目錄，包括玉林市飛翔職業(yè)技能培訓學校、能匠之家職業(yè)技能培訓學校機構(gòu)。同時，廣西玉林技師學院作為*高技能人才培訓基地，承擔著重要的人才培養(yǎng)職能。
二、主要績效考核培訓機構(gòu)名單
（一）政府認證培訓機構(gòu)
玉林市飛翔職業(yè)技能培訓學校入選2025年市本級職業(yè)培訓機構(gòu)目錄，具備開展補貼類培訓項目資質(zhì)。
廣西玉林技師學院國家中職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校，設有電子商務、電氣自動化24個專業(yè)，年度培訓規(guī)模超2000人。
玉林市能匠之家職業(yè)技能培訓學校獲準開展崗位技能培訓，2025年首批培訓247人并職業(yè)能力認證考核。
北流市德力職業(yè)培訓學校跨縣域培訓機構(gòu)，入選市級補貼目錄，重點開展縣域特色技能培訓。
（二）專項能力培訓機構(gòu)
玉林市茶藝職業(yè)培訓學校專注于茶藝師服務業(yè)技能培訓，2025年納入政府補貼機構(gòu)名錄。
玉林瀾和消防安全技能培訓學校作為備選機構(gòu)，提供消防相關崗位的專項能力培訓。
玉林優(yōu)路教育開展健康管理師、建筑工程領域的職業(yè)考試培訓，全國設有238家分支機構(gòu)。
三、培訓機構(gòu)監(jiān)管與考核機制
（一）準入與退出機制
玉林市嚴格執(zhí)行辦學許證管理制度，2024年依法注銷了6家逾期未換證的培訓機構(gòu)。2019年取消17家長期未開展教學的機構(gòu)辦學資格。
（二）質(zhì)量評估體系
年度檢查制度玉州區(qū)2022年對303所民辦教育機構(gòu)開展年檢，合格率82.8%。
績效考評制度市教育局對培訓項目實行專家評審、現(xiàn)場監(jiān)測多維評估，結(jié)果作為招標重要依據(jù)。
資金監(jiān)管機制嚴格執(zhí)行"花錢必問效"原則，2025年首批崗位技能培訓補貼公示247人。
四、特色培訓項目分析
（一）政府主導項目
職業(yè)培訓機構(gòu)遴選2025年實施"公開遴選、綜合評估"機制，重點考察培訓成效和就業(yè)推薦能力。
急救教育試點玉林市3所學校入選全國急救教育試點，開展為期兩年的專項培訓。
（二）校企合作項目
廣西玉林技師學院與玉柴機器企業(yè)共建60多個實訓基地，實行"訂單培養(yǎng)"模式。玉柴職業(yè)技術學院作為民辦高職院校，重點培養(yǎng)機械制造領域技能人才。
五、培訓資源建設情況
（一）數(shù)字化資源
玉林教育信息網(wǎng)整合1T教學資源，實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)無紙化辦公。
人力資源社會保障部推薦54家線上平臺，包括淘寶大學、騰訊課堂資源。
（二）實訓基地建設
廣西玉林技師學院建成100多個實訓室，其中4個為自治區(qū)示范實訓基地。
嶺南工業(yè)學校自建50畝新校區(qū)，配備標準化教學設施。
六、行業(yè)發(fā)展趨勢
產(chǎn)教融合深化玉林技師學院與杭州企業(yè)合作開展人工智能培訓，探索新型校企合作模式。
監(jiān)管持續(xù)加強生態(tài)環(huán)境局政府部門定期開展績效自評培訓，規(guī)范資金使用效益。
服務效能提升稅務系統(tǒng)問卷調(diào)查優(yōu)化培訓設計，教學滿意度達90%以上。
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