深圳清華大學(xué)研究院客座教授
北京大學(xué)信息學(xué)院管理咨詢委員會(huì)副主任、專業(yè)導(dǎo)師;
北京華益維新投資管理咨詢公司董事長首席顧問
中國*戰(zhàn)略利潤專家,創(chuàng)始*咨詢公司10年,原錫恩咨詢集團(tuán)總裁;
致力于企業(yè)競爭力提升、運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式的項(xiàng)目咨詢;
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么,我認(rèn)為還是要從這三個(gè)字著手,中國文化博大精深,文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個(gè)字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個(gè)詞,一個(gè)叫Internet,一
就大多數(shù)家族企業(yè)而言,現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權(quán)結(jié)構(gòu),即企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)基本上歸某一個(gè)人或某個(gè)家庭所有。與此相聯(lián)系,往往是把個(gè)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)混為一談,不作嚴(yán)格的區(qū)分,從而使得企業(yè)始終無法擺脫個(gè)人和家庭而獨(dú)立存在,企業(yè)的發(fā)展受到
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,培訓(xùn)既是提升核心競爭力的關(guān)鍵手段,也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地,長治市近年來通過政策引導(dǎo)與市場機(jī)制相結(jié)合,形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。企業(yè)是否需要為培訓(xùn)付費(fèi)?這一問題看似簡單,實(shí)則涉及政
在全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮中,企業(yè)管理能力成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)樞紐,長沙憑借其蓬勃的民營經(jīng)濟(jì)活力與政策支持,孕育出一批專業(yè)化、多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)不僅是企業(yè)人才的“加油站”,更成為推
在“雙碳”目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動(dòng)下,長春的企業(yè)管理高層培訓(xùn)正以戰(zhàn)略導(dǎo)向重塑行業(yè)格局。以中國建材北方水泥有限公司為例,其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營管理高級(jí)培訓(xùn)班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題,邀請中國水泥協(xié)會(huì)副秘書長李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
內(nèi)容簡介:進(jìn)入21世紀(jì),越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中,企業(yè)經(jīng)受變革陣痛,逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路,我們從1977年開始,僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下,長春的企業(yè)管理培訓(xùn)市場正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策,從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn),多元化的課程體系與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式,成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競爭力的關(guān)鍵抓手。、高校與
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合,魚臺(tái)縣以電商企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手,探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求,魚臺(tái)構(gòu)建了覆蓋短視頻運(yùn)營、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓(xùn)體系,助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)