曾就職于大型國有汽車公司從事生產現場工作,臺資公司任大區(qū)銷售經理,美資公司任副總經理兼培訓經理,有近20余年的企業(yè)管理經驗。
自2005年開始專業(yè)從事制造型企業(yè)的管理培訓及咨詢工作。擅長自主研發(fā)課程。
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單件流培訓定義 單件流培訓(OnePieceFlow),是指產品以一個單件或者一個批次來流動,按產品族劃分集中生產,將人、機、料、法相結合,使得各個工位間有序地緊密連接從而形成一個連續(xù)流
在2025年的企業(yè)培訓領域,鯨落這一自然現象不僅為海洋生態(tài)研究提供了寶貴的數據,也為企業(yè)培訓提供了豐富的素材。以下是一份針對2025年鯨落素材的企業(yè)培訓攻略,通過表格形式呈現,旨在幫助企業(yè)在培訓中有效運用這一獨特資源。 表格1
精益生產培訓的成功推行離不開“以人為本” 精益生產起源于日本豐田,在它最初傳入中國時,并不被各界看好。很多專家認為精益生產培訓在我國的
單件流培訓強調的是一個整體效益,生產線要追求的是整體效益上平衡,也就是說,每個員工的效益是相等的,不允許出現員工之間效益不平衡;傳統(tǒng)生產模式并沒有這方面的要求,所以實際計算的是個人的效益,這樣公司與員工都沒有好處。 &nb
新公司應該怎么推行六西格瑪黑帶培訓? 一、要想成功地推行六西格瑪黑帶培訓 首先要從最基本的5S開始,完成了以后再逐步地推進六西格瑪。因為,在現場,將某類物品或工
在當今企業(yè)競爭日益激烈的背景下,精益思想作為一種高效的管理理念,正逐漸被廣泛應用。隨著2025年的臨近,如何將精益思想融入企業(yè)培訓,提升員工素質和團隊效率,成為企業(yè)關注的焦點。以下將通過表格形式,詳細探討2025年精益思想在企業(yè)培訓中的應用
精益生產(LeanProduction),簡稱“精益”,是衍生自豐田生產方式的一種管理哲學。 包括眾多知名的制造企業(yè)以及麻省理工大學教授在全球范
股權激勵是一種長效激勵工具,其作用是一些短期激勵方式無法比擬的。同時,股權激勵也是企業(yè)發(fā)展的催化劑,不但能留住內部優(yōu)秀人才,還能吸引外部優(yōu)秀管理人才。但股權激勵也是一把雙刃劍,只有股權激勵用得好,才能讓企業(yè)“如虎添翼&rdquo