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王相玉老師 個(gè)人簡(jiǎn)歷
九型績(jī)效管理理論創(chuàng)立人和踐行者，組織學(xué)習(xí)和發(fā)展專家，高級(jí)咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師，北商績(jī)效管理學(xué)院院長(zhǎng)，魯班商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。
? 歷任*大型臺(tái)資企業(yè)管理部經(jīng)理、民營(yíng)企業(yè)副總，*教育連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等中高層職位。
擅長(zhǎng)的領(lǐng)域
擁有多年企業(yè)中高【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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曾水良談“管理無(wú)訣竅”

很多中國(guó)企業(yè)公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》里寫明，“細(xì)節(jié)決定成敗”或“例行小事高于一切”之類的企業(yè)理念，讓大家把這種觀念作為一種信條。 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與高管總在不斷想著要做大事，而不情愿去做那些瑣碎

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黃巖企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)課：賦能精英團(tuán)隊(duì)，智勝市場(chǎng)新局

在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的浙江臺(tái)州黃巖區(qū)，企業(yè)管理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型已成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心驅(qū)動(dòng)力。面對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)迭代的雙重挑戰(zhàn)，黃巖區(qū)以“政校行企”協(xié)同機(jī)制為引擎，構(gòu)建了一套覆蓋戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)實(shí)操、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的多維度培訓(xùn)體系。這一體系不僅瞄準(zhǔn)企業(yè)

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黃石企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)機(jī)構(gòu)致力于企業(yè)管理技能提升與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

一、高等教育機(jī)構(gòu) 1. 湖北工程職業(yè)學(xué)院 特色：對(duì)接黃石支柱產(chǎn)業(yè)，開設(shè)36個(gè)專業(yè)（覆蓋8大產(chǎn)業(yè)），提供“中-高-本”貫通培養(yǎng)通道。 課程：產(chǎn)教融合模式（訂單班、學(xué)徒制），結(jié)合企業(yè)需求定制培訓(xùn)方案，如與吉利汽車合作培養(yǎng)技術(shù)管理人才。

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黃龍企業(yè)管理賦能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)引領(lǐng)精英人才戰(zhàn)略升級(jí)新紀(jì)元

黃龍企業(yè)管理培訓(xùn)公司立足浙江省，以"科教融合+貫通培養(yǎng)"為核心理念，專注于為中國(guó)企業(yè)提供定制化的人才發(fā)展戰(zhàn)略解決方案。作為國(guó)有資本背景的綜合務(wù)機(jī)構(gòu)，其注冊(cè)資本達(dá)2億元，旗下涵蓋體育文化培訓(xùn)、職業(yè)技能教育等12家子公司，形成了覆蓋職業(yè)教育、企

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黑河企業(yè)管理培訓(xùn)哪家好全面比較與實(shí)用推薦指南

在中俄經(jīng)貿(mào)合作深化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，黑河企業(yè)對(duì)管理人才的需求呈現(xiàn)專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化趨勢(shì)。面對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、跨境協(xié)作等多元挑戰(zhàn)，如何選擇適配的培訓(xùn)平臺(tái)，已成為本土企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心命題。本文結(jié)合區(qū)域發(fā)展需求與培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀，系統(tǒng)解

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九同掌門曾水良職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄

一、吾日三省—語(yǔ)錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國(guó)時(shí)的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國(guó)企業(yè)有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，那就是文化

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黃石地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選推薦與實(shí)戰(zhàn)課程解析

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，黃石企業(yè)正面臨著管理理念更新、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的迫切需求。作為武漢都市圈的重要節(jié)點(diǎn)城市，黃石依托政策支持和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，已形成多層次、多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。從戰(zhàn)略規(guī)劃到數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從績(jī)效考核到工匠精神培育，本地培訓(xùn)機(jī)

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黃巖企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)助力企業(yè)提升管理水平實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展

黃巖區(qū)作為臺(tái)州制造業(yè)的核心腹地，正經(jīng)歷從傳統(tǒng)塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在“永寧江時(shí)代”的戰(zhàn)略背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢已成為推動(dòng)區(qū)域制造業(yè)裂變趕超的關(guān)鍵力量。通過(guò)整合政策資源、技術(shù)賦能與專業(yè)服務(wù)，黃巖正構(gòu)建覆蓋企業(yè)全生命周期的培訓(xùn)生態(tài)

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