楊慶先生在深圳大型上市公司擁有多年人力資源工作經(jīng)歷，并具有在深圳市康達爾（集團）股份有限公司擔當過集團人力資源經(jīng)理職位。rn在人力資源領(lǐng)域擅長：集團組織架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計、制度梳理、培訓體系建設(shè)、素質(zhì)模型和任職資格模型建設(shè)、員工關(guān)系體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。rn主要開發(fā)課程：《員工關(guān)系管理體系建設(shè)》、《新員工職場適應(yīng)性訓練》、《職場新人（應(yīng)屆畢業(yè)生）職場適應(yīng)性訓練》、《生產(chǎn)一線班組管理人員管理提升訓練》等。

員工關(guān)系管理體系建設(shè)實務(wù)
新員工適應(yīng)性訓練
職場新人適應(yīng)性訓練

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