培訓課程特色
1、 培訓效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測試，不僅僅解決企業(yè)表面的問題，更要從根本上解決問題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒有效果的培訓課程，學員滿意率90%以上；
2、 課程通俗易懂，授課方式多樣。“是真佛只說家常話”， 培訓課程注重企業(yè)案例的實戰(zhàn)性研討，通過深入淺出的講解，使學員能迅速提高實操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實際的培訓課程，被學員譽為“企業(yè)自己的研究者”；
3、 注重培訓成果轉化為實際生產(chǎn)力。培訓后定期跟蹤，督促學員將學習所得運用到實際工作中，提高企業(yè)績效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。
專精領域
1、企業(yè)人力資源管理實務
2、傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的應用
3、如何提升高層管理人員的領導力
4、如何提高中層主管人員管理能力
5、企業(yè)變革管理

人力資源類
一劃定乾坤（人力資源規(guī)劃）
借你一雙慧眼（招聘與配置）
點燃心中的火種（培訓與開發(fā)）
三個和尚有水喝（績效管理）
讓大象跳舞（薪酬福利）
和諧拯救危機（勞動關系）
非HR經(jīng)理的HR管理
通用管理類
東方智慧在企業(yè)的應用
中層干部管理技能
如何防止企業(yè)的內(nèi)耗
有效授權
杰出班組長
企業(yè)職務職能體系
企業(yè)變革管理
企業(yè)人心改造
高績效團隊建設
目標與績效管理
高效的溝通與協(xié)調(diào)
企業(yè)培訓體系建設
企業(yè)內(nèi)部培訓講師訓練
如何提升企業(yè)執(zhí)行力
如何利用早會執(zhí)行管理
工作教導TWI-JI