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目標(biāo)管理的培訓(xùn)班
拖延癥與時間管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
員工激勵 培訓(xùn)課程
團(tuán)隊建設(shè)管理
中小企業(yè)管理實(shí)務(wù)
企業(yè)自動化運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)打造
績效目標(biāo)與計劃管理
管理者角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)【課程背景】：國企轉(zhuǎn)型為股份制企業(yè)之后，企業(yè)生存邏輯、管理方法等都面臨不同程度的轉(zhuǎn)變調(diào)整，以適應(yīng)從計劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型突破;最需要轉(zhuǎn)變的是管理者的角色定位的變化，如自我認(rèn)知、職業(yè)
創(chuàng)新思維方法的課程【課程目標(biāo)】：通過本課程的學(xué)習(xí)，大家將能夠?qū)W習(xí)到：天天講創(chuàng)新，創(chuàng)新也是有方法的創(chuàng)新的思維能力是創(chuàng)造力的基礎(chǔ)如何塑造自己的創(chuàng)新思維能力解決問題的一般步驟【課程對象】：企業(yè)中高層【課程特
組織變革培訓(xùn)
管理執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)人才戰(zhàn)略
中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課
戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn)課程