一家企業(yè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備五大特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式和處事原則，往往決定了企業(yè)文化的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)果。那么卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)呢？
第一個(gè)，指的是《智》（慧）。
1、自身之智。也就是領(lǐng)導(dǎo)者自身要具備豐富的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和人生的經(jīng)驗(yàn)，這樣的人能值得和幫助其他人。
2、容人之智。遇到自己不懂的，要虛心的接納，善于學(xué)習(xí)。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要有高瞻遠(yuǎn)矚的思維，永遠(yuǎn)不要只關(guān)注當(dāng)下，要去規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展。
第二個(gè)，《信》人無信，而不立，人立信很重要。誠(chéng)信不只是對(duì)下屬，也包括企業(yè)的合作伙伴。就是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，一定要做到，言必行，行必果，一諾千金。
第三個(gè)，《仁》領(lǐng)導(dǎo)者要仁。要有仁愛之心，要幫助員工成長(zhǎng)，給予他們機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，成就他們夢(mèng)想。做到心中有愛，愛中有責(zé)，責(zé)中有智。
第四個(gè)，《勇》指的是勇氣。領(lǐng)導(dǎo)者要有追求成功的勇氣，要有接受失敗的勇氣。有勇氣追求卓越，不隨便妥協(xié)，不隨便放棄，勇于承擔(dān)責(zé)任，解決問題。
第五個(gè)，《言》在企業(yè)當(dāng)中，老板是定標(biāo)準(zhǔn)的人，更要帶頭去執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。只有高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，才能培養(yǎng)一批高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)，吸引高質(zhì)量的人才。
這就是卓越領(lǐng)導(dǎo)人的五個(gè)特質(zhì)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提升自己，清楚的認(rèn)識(shí)自己，才能夠成為別人愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
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