我從來沒有做過管理，你說我有機(jī)會做個管理者嗎？什么叫管理者？我給你舉個例子啊，有一次呢我?guī)е鴰讉€校長去參加一個培訓(xùn)，我們從大廠請了個培訓(xùn)師，晚來的和尚好念經(jīng)呢。此時(shí)呢，我是管理者，他們是被管理者，對不對？然后呢，在培訓(xùn)現(xiàn)場，大家都在焦急的等著講師的到來，于是呢都開始玩起了手機(jī)。這個時(shí)候呢，我下面一個員工主動的放下手機(jī)舉手提議啊，在講師來之前沒關(guān)系，玩?zhèn)€小游戲，好不好？
大家一聽立刻來了精神，馬上表示贊成，于是他給大家講了一下游戲規(guī)則就開始組織大家玩起了游戲。我們都很配合他的安排，因?yàn)榇蠹彝娴亩己荛_心。請問呢在這一件事情上，誰是管理者，誰是被管理者，誰有影響力，誰被影響。這個時(shí)候呢這個組織游戲的一線員工，他就是管理者，他此時(shí)就是有影響力的人，而我們都是被影響者被管理者，所以呢管理者被管理者不僅僅是職務(wù)賦予。你們要想成為一個管理者，首先呢在你作為基層員工的時(shí)候，就可以隨時(shí)去找機(jī)會，影響別人，成為主動的一方。職務(wù)呢是公司給你，但是你永遠(yuǎn)都有一種權(quán)利，叫做選擇做管理的權(quán)利。
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