新人入職，最忌諱的就是求學(xué)思維，這三個職場大忌，就是老員工也經(jīng)常犯。
第一，說話之前不過腦子。尤其跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，職場溝通，*不能想一出是一出，一開口半小時，巴拉巴拉沒重點，讓人一頭霧水，結(jié)論觀點放在開頭說，引起對方重視之后，再往下說過程。
第二，領(lǐng)導(dǎo)讓你把公司當成家，就真把他當家長了。領(lǐng)導(dǎo)只是你的合作伙伴，而且你還得對他進行向上管理，要合理利用領(lǐng)導(dǎo)身邊的資源，來為我們自己辦事，才能事半功倍。
第三，不會進行有效提問，缺乏獨立思考能力。上面說一就干一，從來不會舉一反三，要知道大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，對新人的忍耐程度也是有限的。
所以提問之前，一定要考慮好這三個問題，因為職場上努力的人很多，所以努力工作并不是什么值得炫耀的事。
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