以下是針對(duì)薪酬管理策略課程的精選推薦,涵蓋系統(tǒng)化學(xué)術(shù)課程、權(quán)威認(rèn)證培訓(xùn)及線上資源,結(jié)合理論、實(shí)務(wù)與*趨勢(shì),幫助您全面提升薪酬規(guī)劃能力:
一、系統(tǒng)化學(xué)術(shù)課程(高校/研究所)
1.臺(tái)灣大學(xué)《薪酬管理》
內(nèi)容:涵蓋薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)文化匹配
以下是針對(duì)薪酬管理策略課程的精選推薦,涵蓋系統(tǒng)化學(xué)術(shù)課程、權(quán)威認(rèn)證培訓(xùn)及線上資源,結(jié)合理論、實(shí)務(wù)與*趨勢(shì),幫助您全面提升薪酬規(guī)劃能力:
一、系統(tǒng)化學(xué)術(shù)課程(高校/研究所)
1. 臺(tái)灣大學(xué)《薪酬管理》
內(nèi)容:涵蓋薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)文化匹配、職位評(píng)價(jià)(要素計(jì)點(diǎn)法/海氏評(píng)價(jià)法)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(寬帶薪酬)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(個(gè)人與群體激勵(lì)計(jì)劃)等。
特色:哈佛個(gè)案分析 + 薪酬模擬軟件實(shí)操,分三階段完成薪酬制度設(shè)計(jì)報(bào)告[[webpage 114]]。
開(kāi)課時(shí)間:半年制(2025年課程可參考類似架構(gòu))。
2. 104人資市集《經(jīng)理級(jí)薪酬管理師認(rèn)證班》
模塊:
策略性薪酬制度規(guī)劃(含3P理論應(yīng)用)
職等職級(jí)設(shè)計(jì)與職位評(píng)價(jià)方法比較
留才調(diào)薪策略與數(shù)位化薪酬系統(tǒng)評(píng)估
認(rèn)證要求:完成作業(yè)并通過(guò)筆試,適合1年以上人資主管資歷者[[webpage 104]]。
時(shí)間:2025年8月開(kāi)班(每周四晚)。
二、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(業(yè)界權(quán)威)
1. 中華人力資源協(xié)會(huì)《員工薪酬管理師認(rèn)證班》
核心內(nèi)容:
薪酬委員會(huì)運(yùn)作與經(jīng)理人薪酬設(shè)計(jì)
薪資調(diào)查實(shí)操、薪資架構(gòu)調(diào)整技巧
股票激勵(lì)法規(guī)與獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)(如營(yíng)業(yè)人員專項(xiàng)激勵(lì))
課時(shí):36小時(shí),含口試與筆試認(rèn)證[[webpage 122]]。
開(kāi)課時(shí)間:第64期于2025年3月開(kāi)班(臺(tái)北面授)。
2. 美世《薪酬管理線上實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)》
聚焦點(diǎn):基于3P付薪理念(Position/Person/Performance),設(shè)計(jì)兼顧內(nèi)外部公平的薪酬架構(gòu)。
優(yōu)勢(shì):提供企業(yè)級(jí)工具模板,支持對(duì)公轉(zhuǎn)賬報(bào)名,適合企業(yè)團(tuán)購(gòu)(2賬號(hào)享6折)[[webpage 9]]。
三、線上學(xué)習(xí)資源(靈活自學(xué))
1. 高頓教育《薪酬管理師備考資源》
提供崗位評(píng)價(jià)流程、薪酬談判技巧、調(diào)薪方案等實(shí)務(wù)文檔,含華為任職資格體系等案例[[webpage 26]]。
2. Coursera/edX平臺(tái)課程
推薦《戰(zhàn)略性薪酬管理》《績(jī)效與薪酬聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)》,強(qiáng)調(diào)企業(yè)生命周期與薪酬策略匹配(參考臺(tái)大課程類似模塊)[[webpage 112]]。
四、實(shí)踐導(dǎo)向?qū)W習(xí)
案例來(lái)源:
分析海爾/華為薪酬體系:關(guān)注其寬帶薪酬與技能認(rèn)證制度[[webpage 112]]。
模擬設(shè)計(jì):通過(guò)“The New Fast Cat”個(gè)案演練薪酬三階段(內(nèi)部公平→外部競(jìng)爭(zhēng)→個(gè)人激勵(lì))[[webpage 114]]。
工具應(yīng)用:
學(xué)習(xí)薪酬調(diào)查軟件(如美世薪酬數(shù)據(jù)庫(kù))、薪資e化系統(tǒng)評(píng)估框架(PDCA循環(huán))[[webpage 104]][[webpage 9]]。
? 五、學(xué)習(xí)路徑建議
| 目標(biāo) | 推薦課程 | 適用人群 |
|--|
| 理論基礎(chǔ)+學(xué)術(shù)認(rèn)證 | 臺(tái)大課程 + 經(jīng)理級(jí)薪酬管理師認(rèn)證 | 人力資源本科生/進(jìn)階研究者 |
| 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)+制度設(shè)計(jì) | 中華人資協(xié)會(huì)認(rèn)證班 + 美世實(shí)戰(zhàn)營(yíng) | 企業(yè)HR主管/薪酬專員 |
| 靈活學(xué)習(xí)+工具掌握 | 高頓資源 + 線上MOOC | 轉(zhuǎn)行者/時(shí)間受限職場(chǎng)人 |
> 提示:關(guān)注課程時(shí)效性,部分2025年課程已開(kāi)放早鳥(niǎo)優(yōu)惠(如中華人資協(xié)會(huì)認(rèn)證班2025年3月前報(bào)名享9折)[[webpage 122]];企業(yè)團(tuán)訓(xùn)可優(yōu)先考慮美世研修營(yíng)的賬號(hào)折扣[[webpage 9]]。
轉(zhuǎn)載:http://www.cdweigang.com/zixun_detail/448665.html