一、核心培訓(xùn)項(xiàng)目與課程體系
1.拓展訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
江山拓展訓(xùn)練公司提供針對(duì)企業(yè)不同階段的定制化培訓(xùn)，包括：
新員工融入：通過"揚(yáng)帆起航"等情景模擬活動(dòng)快速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
執(zhí)行力提升："狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)"結(jié)合軍事化管理和心理挑
一、核心培訓(xùn)項(xiàng)目與課程體系
1. 拓展訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
江山拓展訓(xùn)練公司提供針對(duì)企業(yè)不同階段的定制化培訓(xùn)，包括：
新員工融入：通過"揚(yáng)帆起航"等情景模擬活動(dòng)快速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
執(zhí)行力提升："狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)"結(jié)合軍事化管理和心理挑戰(zhàn)項(xiàng)目（如孤島求生、懸崖速降）。
管理層創(chuàng)新思維：設(shè)置"風(fēng)云三國殺"等沙盤模擬課程，培養(yǎng)戰(zhàn)略決策能力。
2. 合規(guī)與風(fēng)控管理
國資委推出的國有企業(yè)合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班包含九大模塊，涵蓋政策解讀、風(fēng)控一體化建設(shè)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，適用央企及地方國企的法務(wù)、財(cái)務(wù)部門。
3. OMO混合式培訓(xùn)模式
江山股份與量子教育合作的青年干部項(xiàng)目融合線上線下資源：
線上自學(xué)：開設(shè)《戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行》等數(shù)字化課程。
線下實(shí)戰(zhàn)：通過翻轉(zhuǎn)課堂解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題，如農(nóng)藥化工行業(yè)的安全管理優(yōu)化。
二、特色培訓(xùn)方法論
從"人治"到"法治"的轉(zhuǎn)型：針對(duì)企業(yè)生命周期設(shè)計(jì)培訓(xùn)重點(diǎn)：
初創(chuàng)期：側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力塑造與危機(jī)應(yīng)對(duì)（如"部落生存"野外挑戰(zhàn)課程）。
成熟期：推動(dòng)制度化管理，將領(lǐng)導(dǎo)者理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化（如南通江山農(nóng)化的安全文化體系）。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的培訓(xùn)評(píng)估：采用云學(xué)堂系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)員參與度與知識(shí)轉(zhuǎn)化率，支持動(dòng)態(tài)調(diào)整課程。
三、合作資源與成功案例
1. 高校合作
江山市城建投公司聯(lián)合浙江大學(xué)開展干部綜合素質(zhì)提升班，課程涵蓋傳統(tǒng)文化管理智慧、結(jié)構(gòu)性思維等模塊。
2. 行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
?；髽I(yè)安全人才培訓(xùn)采用"事故隱患回頭看"模式，結(jié)合《安全5分鐘》微信學(xué)習(xí)平臺(tái)，年推送安全知識(shí)813期，覆蓋34家企業(yè)。
四、培訓(xùn)效果保障機(jī)制
考核綁定：江山市將安全培訓(xùn)納入企業(yè)責(zé)任制考核，跟蹤實(shí)際工作表現(xiàn)。
師資力量：江山拓展訓(xùn)練的資深教練團(tuán)隊(duì)（如杜洋）累計(jì)培訓(xùn)超萬人，擅長從學(xué)員行為中提煉管理痛點(diǎn)。
五、未來趨勢與建議
智能化轉(zhuǎn)型：參考碧桂園ESG報(bào)告中的綠色施工培訓(xùn)體系，可探索VR安全演練、碳排放管理課程。
文化滲透：通過"日警日省"案例警示教育，強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（如江山?；髽I(yè)的每日事故復(fù)盤）。
如需具體機(jī)構(gòu)的課程目錄或定制方案，可進(jìn)一步查閱云學(xué)堂的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)案例，或聯(lián)系浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院獲取干部培訓(xùn)詳情。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/449104.html
