在四川省涼山州這片資源富集卻發(fā)展不均衡的土地上，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為撬動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支點(diǎn)。2025年3月，西昌市舉辦的“賦能企業(yè)創(chuàng)新·助力梯度培育”中小企業(yè)培訓(xùn)活動上，100余名企業(yè)代表齊聚一堂，共同探尋企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。涼山州經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長陳正治在會議中強(qiáng)調(diào)：“在競爭白熱化的市場環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)立足市場的根本。”這句話深刻揭示了涼山企業(yè)管理培訓(xùn)的核心使命——通過系統(tǒng)性賦能，推動企業(yè)從傳統(tǒng)粗放型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變。近年來，涼山州通過政策賦能、數(shù)字轉(zhuǎn)型、區(qū)域協(xié)作、人才培育等多維度布局，逐步構(gòu)建起具有地域特色的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，為大小涼山的企業(yè)注入破局新生的澎湃動力。
政策賦能與梯度培育體系
涼山州通過頂層設(shè)計構(gòu)建了“政策-培訓(xùn)-認(rèn)證”的完整服務(wù)鏈。在政策端，州出臺《涼山州支持工業(yè)發(fā)展十條政策》，為企業(yè)在“小升規(guī)”“專精特新”培育、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)等環(huán)節(jié)提供獎補(bǔ)支持。培訓(xùn)實(shí)施中，四川省企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心聯(lián)合州經(jīng)信局開展專項(xiàng)活動，由正高級工程師袁瑞敏等專家深入解讀《四川省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定辦法》，從申報材料真實(shí)性到技術(shù)資源整合提供全流程指導(dǎo)。這種梯度培育模式成效顯著：2019年科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)會上，120余家企業(yè)參與，6位專家圍繞企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)建、研發(fā)支出管理等主題授課，推動企業(yè)從“科技型中小企業(yè)”向“高新技術(shù)企業(yè)”躍升。
政策落地需要精準(zhǔn)觸達(dá)。州人社局建立線上培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，疫情期間對停工中小企業(yè)的線上職業(yè)培訓(xùn)給予成本補(bǔ)貼，通過“涼山州職業(yè)技能提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺”等載體，實(shí)現(xiàn)“停工不停學(xué)”。同時嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，2022年通過“五關(guān)”機(jī)制（準(zhǔn)入關(guān)、監(jiān)管關(guān)、質(zhì)量關(guān)、考評關(guān)、實(shí)效關(guān)）淘汰不合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，19所機(jī)構(gòu)因師資不足被限制工種培訓(xùn)，確保政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)真實(shí)競爭力。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與前沿技術(shù)應(yīng)用
面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，涼山將AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)融入企業(yè)管理培訓(xùn)核心課程。微軟小冰四川運(yùn)營中心總經(jīng)理何會佳在西昌培訓(xùn)會上展示溫江區(qū)數(shù)字員工“小溫”案例，揭示AI在三大場景的應(yīng)用價值：生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)流程自動化優(yōu)化，管理環(huán)節(jié)通過智能數(shù)據(jù)分析輔助決策，營銷環(huán)節(jié)借力個性化推薦提升轉(zhuǎn)化率。這種“數(shù)智化轉(zhuǎn)型之路”為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供可復(fù)用的方法論，例如在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，寧波農(nóng)科院篩選的7個適種品種通過數(shù)字化管理技術(shù)引入涼山，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)值增加1.8億元。
更深層的變革在于管理模式重構(gòu)。2018年“互聯(lián)網(wǎng)+管理培訓(xùn)班”針對樂山、阿壩、甘孜、涼山等深度貧困地區(qū)企業(yè)，開設(shè)企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)+組織再造等課程。培訓(xùn)聚焦解決企業(yè)核心痛點(diǎn)：如何通過信息系統(tǒng)集成降低運(yùn)營成本。參訓(xùn)企業(yè)反饋，數(shù)字化工具使庫存周轉(zhuǎn)率平均提升17%，訂單處理效率提高34%，驗(yàn)證了技術(shù)賦能對管理效能的倍增效應(yīng)。
東西協(xié)作與跨區(qū)域資源整合
甬涼協(xié)作成為涼山企業(yè)管理升級的重要外驅(qū)力。2025年4月，寧波市科技局與涼山州科技局聯(lián)合舉辦科技管理人員培訓(xùn)班，依托寧波在智能制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，組織學(xué)員考察余姚機(jī)器人智谷小鎮(zhèn)、極氪工廠等標(biāo)桿項(xiàng)目，學(xué)習(xí)“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗(yàn)。這種“實(shí)地觀摩+案例解析”模式，讓涼山州德昌縣職高校長馬俊感慨“大開眼界”，尤其產(chǎn)教融合實(shí)踐為職業(yè)教育對接產(chǎn)業(yè)需求提供新思路。
職業(yè)教育聯(lián)盟構(gòu)建長效賦能機(jī)制。自2020年建立“甬涼職業(yè)教育聯(lián)盟”以來，13所寧波中職學(xué)校接收涼山500余名學(xué)生，組建4個“校企合作委培班”，打通“升學(xué)+就業(yè)雙通道”。2023年成立的“甬涼職成教聯(lián)合教研室”開展遠(yuǎn)程教研20余次，覆蓋教師600余人次，使企業(yè)管理培訓(xùn)從短期授課延伸為持續(xù)性能力建設(shè)。類似地，2019年涼山州干部赴浙江大學(xué)參加優(yōu)化營商環(huán)境專題班，學(xué)習(xí)浙江民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗(yàn)，將“地方高效招商引資”等課程轉(zhuǎn)化為本地產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)化方案。
職業(yè)技能與本土人才體系建設(shè)
涼山將職業(yè)技能培訓(xùn)作為企業(yè)管理落地的根基。州人社局建立嚴(yán)密的培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵循國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)過程通過四川省監(jiān)管平臺實(shí)時錄像，教師授課前需亮身份證和資格證“雙證”備查。在礦山安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，會理市創(chuàng)新設(shè)立礦山救援中隊(duì)，在黎溪鎮(zhèn)等礦區(qū)建立救援前置點(diǎn)，將安全管理知識轉(zhuǎn)化為應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力。
本土人才孵化注重“造血式”培育。共青團(tuán)涼山州委建立34個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供1900余個崗位；2025年針對歸國留學(xué)人員和僑臺企業(yè)家開設(shè)綜合能力提升班，課程涵蓋經(jīng)濟(jì)形勢分析、政策解讀等領(lǐng)域。2013年啟動的青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目累計發(fā)放1077萬元，支持“彝族裝修建材開發(fā)”“大涼山電商平臺”等項(xiàng)目，形成“培訓(xùn)-實(shí)踐-資金支持”的閉環(huán)生態(tài)。
產(chǎn)業(yè)特色與精準(zhǔn)化培訓(xùn)設(shè)計
針對涼山礦產(chǎn)和農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)深度咬合。2025年礦山安全培訓(xùn)會上，州應(yīng)急管理局局長趙鵬強(qiáng)調(diào)“治標(biāo)治本結(jié)合”，課程聚焦隱蔽致災(zāi)因素普查、尾礦庫風(fēng)險防控等議題。這種精準(zhǔn)設(shè)計源于現(xiàn)實(shí)需求：涼山是全省地下礦山和尾礦庫數(shù)量最多地區(qū)，培訓(xùn)推動連續(xù)82個月未發(fā)生較大事故。
農(nóng)業(yè)和食品加工業(yè)則側(cè)重質(zhì)量管控與技術(shù)升級。2017年規(guī)模以上食品生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)會上，州食藥監(jiān)局要求企業(yè)嚴(yán)控“原料查驗(yàn)、過程控制、出廠檢驗(yàn)”三關(guān)，強(qiáng)制推行HACCP質(zhì)量體系認(rèn)證。寧波農(nóng)科院向涼山輸送浙東白鵝300萬羽，建立孵化基地和博士工作站，將技術(shù)培訓(xùn)嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個品種、培訓(xùn)一批人才、帶動一個產(chǎn)業(yè)”。
涼山的企業(yè)管理培訓(xùn)始終圍繞“區(qū)域特色”與“發(fā)展需求”雙軸展開，從政策賦能到數(shù)字轉(zhuǎn)型，從東西協(xié)作到本土培育，逐步構(gòu)建起多層次、立體化的賦能體系。政策紅利與梯度培育為企業(yè)提供成長階梯，前沿技術(shù)應(yīng)用重構(gòu)生產(chǎn)與管理流程，甬涼協(xié)作等跨區(qū)域聯(lián)動打破資源邊界，職業(yè)技能嚴(yán)控保障人才供給質(zhì)量，而特色產(chǎn)業(yè)定向培訓(xùn)則實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化。
未來涼山仍需在三方面深化探索：一是強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研融合，借鑒“博士工作站”模式，推動科研機(jī)構(gòu)技術(shù)成果向企業(yè)培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)化；二是擴(kuò)大東西部協(xié)作廣度，將職業(yè)教育聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到更多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；三是構(gòu)建數(shù)字化培訓(xùn)生態(tài)，利用云學(xué)堂等平臺開發(fā)彝漢雙語課程，破解偏遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)資源匱乏難題。正如涼山州科技局副局長袁恩遠(yuǎn)所言：“真正把所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為推動涼山科技創(chuàng)新突破發(fā)展的有力舉措?！敝挥挟?dāng)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提升的具體實(shí)踐，企業(yè)管理學(xué)習(xí)才能真正成為涼山高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/450949.html