焦作市企業(yè)管理培訓體系涵蓋主導項目、校企合作計劃及社會機構課程，結合產(chǎn)業(yè)需求提供多樣化培訓資源。以下是主要培訓類型及實施主體：
一、主導的高端研修項目
1.高校合作研修班
北京大學-焦作企業(yè)經(jīng)營管理人才高級研修班：由焦作市委組織部牽
焦作市企業(yè)管理培訓體系涵蓋主導項目、校企合作計劃及社會機構課程，結合產(chǎn)業(yè)需求提供多樣化培訓資源。以下是主要培訓類型及實施主體：
一、主導的高端研修項目
1. 高校合作研修班
北京大學-焦作企業(yè)經(jīng)營管理人才高級研修班：由焦作市委組織部牽頭，北京大學培訓中心設計課程，聚焦戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新思維提升，旨在培養(yǎng)企業(yè)高層管理者（如2025年計劃）。
上海交通大學工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓：市工信局聯(lián)合舉辦“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維與工業(yè)云創(chuàng)新模式培訓班”，課程涵蓋人工智能、精益管理、智能制造實踐，并組織赴蘇州標桿企業(yè)現(xiàn)場教學（如亨通光電、博眾精工）。
2. 人社部門專項計劃
企業(yè)新型學徒制：推行“招工即招生、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，面向企業(yè)新招員工及轉崗人員，培訓期1–3年。補貼標準為中級工5,000元/年、高級工6,000元/年，由企業(yè)申領。
職業(yè)技能提升行動：定期發(fā)布補貼性培訓目錄，包含焊工、數(shù)控車工等緊缺工種，建檔立卡貧困戶可享免費培訓及食宿。
二、企業(yè)新型人才培養(yǎng)模式
1. 企校雙師制實踐
企業(yè)聯(lián)合技工院校（如焦作市技師學院、交通技工學校）定制課程，企業(yè)導師負責崗位實操訓練，學校教師教授理論知識，考核合格頒發(fā)職業(yè)資格證書。
案例：焦作煤業(yè)集團高級技工學校開展無人機應用、新能源汽車檢測等課程，退役軍人可優(yōu)先參訓。
2. 數(shù)字化轉型培訓
市工信局推動“智能工業(yè)引領轉型”課程，結合本地案例（如吳江區(qū)經(jīng)驗）解析產(chǎn)業(yè)政策與技術創(chuàng)新協(xié)同，提升企業(yè)家數(shù)智化戰(zhàn)略能力。
三、社會機構與特色平臺
1. 建設行業(yè)職工培訓中心
提供“一站式”服務，包含焊工、裝配式建筑等20余工種培訓，配套“一元公寓”及就業(yè)推薦，農(nóng)民工可通過8312333熱線咨詢。
維權與保障：推行勞務用工實名制管理，代發(fā)工資并購買意外險，預防欠薪問題。
2. 專業(yè)會計培訓機構
恒企會計培訓學校：覆蓋全市10個縣區(qū)，開設初級/中級會計、CPA考證及稅務軟件操作課程，支持隨到隨學。
四、政策支持與資源獲取
補貼申領：企業(yè)通過“河南就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)”申請培訓補貼，預支50%資金，完成后核撥余款。
信息平臺：
焦作市人社局官網(wǎng)發(fā)布招考招錄、補貼公示（如職業(yè)技能提升行動專項資金）。
河南省人社廳“職業(yè)能力建設”專欄提供全省培訓政策及機構目錄。
附：焦作企業(yè)管理培訓資源概覽
| 類型 | 實施主體 | 特色課程/項目 | 適用人群 | 政策支持 |
--|-|
| 高端研修 | +高校（北大、上海交大） | 戰(zhàn)略管理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新 | 企業(yè)高管、技術骨干 | 全額或部分資助 |
| 新型學徒制 | 企業(yè)+技工院校 | 定制化崗位技能+理論培養(yǎng) | 新員工、轉崗人員 | 中級工5000元/年補貼 |
| 職業(yè)技能提升 | 人社局認證機構 | 焊工、數(shù)控車工、無人機應用等緊缺工種 | 農(nóng)民工、退役軍人 | 貧困戶免費食宿+培訓 |
| 專項能力培訓 | 行業(yè)培訓中心（如建設、會計） | 裝配式建筑、會計實操、稅務軟件 | 行業(yè)從業(yè)人員 | “一元公寓”、就業(yè)推薦 |
建議
企業(yè)管理者：關注市工信局、人社局年度培訓計劃，優(yōu)先申請補貼項目降低成本。
個人提升：通過“焦作公共就業(yè)網(wǎng)”查詢就近開班信息，或撥打12333咨詢退役軍人、農(nóng)民工專項通道。
焦作市通過政企校協(xié)同，構建了覆蓋多層次需求的培訓生態(tài)，企業(yè)可結合發(fā)展定位選擇適配資源，有效提升人才競爭力。
轉載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/451380.html
