一、入門與實(shí)務(wù)操作類
1.《薪酬管理從入門到精通》（閆軼卿，清華大學(xué)出版社）
特點(diǎn)：系統(tǒng)講解薪酬管理全流程，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、發(fā)放規(guī)范、法律風(fēng)險規(guī)避等實(shí)操細(xì)節(jié)，附大量表格模板。
適用人群：HR新手、中小企業(yè)管理者。
2.《薪酬
一、入門與實(shí)務(wù)操作類
1. 《薪酬管理從入門到精通》（閆軼卿，清華大學(xué)出版社）
特點(diǎn)：系統(tǒng)講解薪酬管理全流程，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、發(fā)放規(guī)范、法律風(fēng)險規(guī)避等實(shí)操細(xì)節(jié)，附大量表格模板。
適用人群：HR新手、中小企業(yè)管理者。
2. 《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊》（趙淑芳）
特點(diǎn)：按崗位類型（銷售、研發(fā)、行政等）設(shè)計薪酬方案，提供“拿來即用”的模板工具，強(qiáng)調(diào)崗位適配性。
亮點(diǎn)：案例豐富，側(cè)重不同崗位的差異化薪酬設(shè)計。
3. 《薪酬管理實(shí)操從入門到精通》（任康磊）
特點(diǎn)：2020年修訂版更新了個稅計算、社保公積金政策，結(jié)合Excel工具詳解工資核算、數(shù)據(jù)分析等流程。
適用場景：需快速掌握政策合規(guī)性與實(shí)操工具的學(xué)習(xí)者。
?? 二、流程體系設(shè)計類
1. 《薪酬管理與設(shè)計全案》（胡華成，清華大學(xué)出版社）
結(jié)構(gòu)：
上篇：薪酬管理基礎(chǔ)（360°薪酬構(gòu)成、發(fā)放流程、常見誤區(qū)）；
下篇：薪酬體系設(shè)計（職位/績效/技能薪酬體系搭建及調(diào)控方法）。
優(yōu)勢：含沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)案例，圖表化呈現(xiàn)設(shè)計邏輯。
2. 《薪酬體系設(shè)計與管理實(shí)務(wù)》（李志疇，鳳凰出版社）
特點(diǎn)：聚焦中小企業(yè)，提供績效考核指標(biāo)量化方法、120余個崗位薪酬方案，強(qiáng)調(diào)成本可控性。
適用：需定制化薪酬方案的管理者。
3. 《薪酬管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》（白睿）
方法：以“流程步驟+工具方法+案例分析”為主線，涵蓋薪酬診斷、戰(zhàn)略制定、寬帶薪酬設(shè)計等全環(huán)節(jié)。
亮點(diǎn)：包含跨地域集團(tuán)薪酬診斷報告等實(shí)戰(zhàn)模板。
三、經(jīng)典理論與策略類
1. 《薪酬管理》（米爾科維奇，中國人民大學(xué)出版社）
地位：全球權(quán)威教材，從經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)雙視角解析薪酬戰(zhàn)略，涵蓋公平性理論、薪酬調(diào)控等深度內(nèi)容。
適用：需構(gòu)建系統(tǒng)性理論框架的HR從業(yè)者或高校學(xué)習(xí)者。
2. 《平衡計分卡與薪酬管理》（秦楊勇）
特點(diǎn)：將薪酬與戰(zhàn)略績效掛鉤，通過平衡計分卡工具實(shí)現(xiàn)薪酬激勵與組織目標(biāo)對齊。
場景：戰(zhàn)略導(dǎo)向型薪酬設(shè)計參考。
選書建議：
快速上手實(shí)操 → 優(yōu)先選擇任康磊、趙淑芳的實(shí)務(wù)手冊；
體系化設(shè)計 → 胡華成、白睿的書籍覆蓋全流程；
政策合規(guī)性 → 關(guān)注2019年后版本（如個稅、社保更新）；
電子資源：部分書籍可通過微信讀書、知乎專欄獲取電子版或配套表格工具。
> 政策類內(nèi)容（如個稅、社保）建議優(yōu)先選擇近3年出版的書籍，確保與現(xiàn)行法規(guī)同步。
轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/zixun_detail/452965.html
