如何在工作當(dāng)中進(jìn)行有效的回復(fù)，建議大家謹(jǐn)記，以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，制定簡潔而高效的目標(biāo)，你就能完勝80%的人，給大家舉幾個(gè)例子。
1、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù)的時(shí)候，不要回復(fù)好的，好，收到，ok，給大家一個(gè)簡潔明了的公式，確認(rèn)收到加動(dòng)作加DDL。比如說好的，我總結(jié)三個(gè)方案，周五下午兩點(diǎn)前給到您。
2、如果領(lǐng)導(dǎo)在詢問你項(xiàng)目進(jìn)度的時(shí)候，不要只說我做到哪兒了。同樣一個(gè)公式，重點(diǎn)或結(jié)果加上DDL，加上詢問是否有變動(dòng)，比如說我已經(jīng)完成了前三個(gè)部分，還有兩個(gè)部分，今天下午四點(diǎn)前給到您，你看一下方案有什么需要修改的嗎？
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你去提建議的時(shí)候，不好的地方不要說沒有意見，你可能會(huì)被判定為沒有自己的思考。同樣一個(gè)公式，哪里不好加，怎么優(yōu)化，加結(jié)果怎么樣？例如說第一部分?jǐn)?shù)據(jù)有一些復(fù)雜，我建議把什么樣的情況梳理成表格，這樣更直觀一些。以上三點(diǎn)，大家一定要牢記。
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