和同事相處，最怕別人問你什么，你就答什么，一點心理防備都沒有，這樣就很容易被其他同事套出自己的秘密，那應(yīng)該怎么應(yīng)對？
第一，學(xué)會反問。不要總是被對方牽著鼻子走，自己要掌握對話的節(jié)奏。比如同事問你，你買房子了嗎？這個時候你不管回答，買了還是沒買，他肯定會接著問在哪兒買的，為什么不買，讓你父母出錢？那你父母是干什么的？他把你所有的底兒都給你掏空了，而且你還不自知。所以應(yīng)該在他問你第一句話的時候，你就說還沒買，對了，你買房子了嗎？在哪兒買的？你這么說，就掌握了談話的節(jié)奏，聰明的人就會不了了之，不聰明的還會被你套話。
第二，語意不明，說話含糊不清。如果你說話的意思都非常的明確，那別人就會覺得你非常的好對付，非常的透明。所以要學(xué)會多用，可能好像我也不太清楚這類詞，并且肯定和不肯定輪番的使用。比如這是小王下午告訴我的，但我也不確定是不是真的，這樣別人就摸不透你，也就不會從你那里打探你的消息了。
第三，傾聽情緒。所有的人說話都有一個邏輯，那就是憤怒時聲音會很大，難過時聲音會很小，煩躁時語速會很快，當知道對方的情緒是怎么樣的，那就能夠猜到對方的目的是什么。比如同事問你今天的報表，你交給老板了嗎？他的語速很快，聲音也很大，這個時候你就沒必要回答，交還是沒交，可以直接說怎么了，發(fā)生什么事情了嗎？因為他現(xiàn)在很焦慮，也很煩躁，無論你說交了還是沒交，都不能緩解他的情緒，所以能掌握對方的情緒，就能掌握說話的主動權(quán)。
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