課程描述INTRODUCTION
驗(yàn)萃取 公開課
· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
驗(yàn)萃取 公開課
【課程背景】
“經(jīng)驗(yàn),制造一切未來;經(jīng)驗(yàn),是所有過去的成果。”
經(jīng)驗(yàn)萃取這件事情本身就是企業(yè)在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下必須要做的一件意義重大的人力資源管理工作內(nèi)容。那么,
• 我們?cè)撊绾巫龊脥徫唤?jīng)驗(yàn)萃取?
• 如何做好崗位經(jīng)驗(yàn)傳承呢?
• 企業(yè)需要的經(jīng)驗(yàn)是什么樣子呢?
• 個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)如何保留?
• 究竟應(yīng)該萃取出一些什么才能更好地讓員工借鑒應(yīng)用呢?
• 如何運(yùn)用案例的形式將組織經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)內(nèi)部傳承?
這門課程會(huì)給你答案!
【課程特色】
共創(chuàng):講師賦能方法論+學(xué)員共創(chuàng)案例,全程實(shí)時(shí)互動(dòng)
聚焦:無產(chǎn)出不學(xué)習(xí),先明確案例應(yīng)用場(chǎng)景,再精準(zhǔn)開發(fā)
實(shí)戰(zhàn):講練結(jié)合+成果共享,持續(xù)推動(dòng)案例的價(jià)值與影響,鏈接績(jī)效
【課程收益】
1. 掌握經(jīng)驗(yàn)情景還原技術(shù),有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取
2. 操作組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù),進(jìn)行崗位經(jīng)驗(yàn)萃取
3. 運(yùn)用案例開發(fā)流程,獨(dú)立撰寫一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)案例
4. 運(yùn)用庫伯學(xué)習(xí)圈,掌握案例教學(xué)步法,能獨(dú)立做好案例教學(xué)流程開發(fā)與管理
5. 了解經(jīng)驗(yàn)如何在企業(yè)內(nèi)部更好應(yīng)用
6. 了解個(gè)人案例如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由
【課程標(biāo)準(zhǔn)】
• 學(xué)員對(duì)象:業(yè)務(wù)管理者、各崗位中基層管理者
• 課程時(shí)長:2天(12小時(shí))
【課程大綱】
1.經(jīng)驗(yàn)萃取的定義與價(jià)值:幫助企業(yè)回過頭來向自己學(xué)
(1)經(jīng)驗(yàn)萃取的定義與價(jià)值
(2)華為如何開展“經(jīng)驗(yàn)收割”,搭建案例體系
(3)某標(biāo)桿連鎖企業(yè)如何通過“用成功復(fù)制成功”推進(jìn)業(yè)績(jī)提升
(4)經(jīng)驗(yàn)洞察關(guān)鍵:找杠桿、找
2.經(jīng)驗(yàn)萃取第一步:定主題
(1)主題選擇的切入點(diǎn):時(shí)效性、創(chuàng)新性、重要性
(2)案例分析:不同案例的主題解讀
(3)選擇萃取主題
3.經(jīng)驗(yàn)萃取第二步:拆流程
(1)拆解業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵公式
(2)案例分析:不同事件關(guān)鍵公式分析
(3)尋找關(guān)鍵公式中的關(guān)鍵杠桿
(4)現(xiàn)場(chǎng)拆解事件
4.經(jīng)驗(yàn)萃取第三步:萃經(jīng)驗(yàn)
(1)經(jīng)驗(yàn)的分層:看理念、學(xué)套路、抄作業(yè)
(2)不同層次主題的拆解案例分析
(3)尋找可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)的要點(diǎn):BEM行為工程模型
(4)現(xiàn)場(chǎng)萃取“可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)”
5.經(jīng)驗(yàn)萃取第四步:做案例
(1)案例的定義
(2)案例開發(fā)方法:案例微笑曲線
(3)視頻案例:《華為人》視頻案例分析
(4)案例開發(fā):現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)案例微笑曲線
【講師簡(jiǎn)介】
夏文峰 老師
專注于學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域8年以上;
高級(jí)講師、資深顧問;廈大EDP顧問講師;
歷任上海大眾中層管理;某國內(nèi)咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān);
加拿大IVEY(毅偉)商學(xué)院案例開發(fā)認(rèn)證;
ICA-ToP 參與的技術(shù)TM團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)認(rèn)證;
4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證;*認(rèn)證;
致力于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)萃取的研究、場(chǎng)景化案例教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢等實(shí)踐工作;
授課以案例教學(xué)、體驗(yàn)式培訓(xùn)為主,倡導(dǎo)學(xué)以致用,知行合一;
主講課程
《4D卓越團(tuán)隊(duì)》《*》
《管理者角色認(rèn)知》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《高效管理者三項(xiàng)修煉》案例式課程
《CFT案例式課程開發(fā)》、《案例開發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃取》、《善復(fù)盤者勝》
近年部分合作客戶:
吉利汽車集團(tuán)/分子公司中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目;
浦發(fā)銀行零售、億元營銷案例開發(fā)項(xiàng)目;中國銀行案例開發(fā)項(xiàng)目;工行網(wǎng)點(diǎn)主任案例開發(fā)項(xiàng)目;南京銀行支行長崗位畫像;建設(shè)銀行*100經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目;
中國電信縣局長、市副總案例開發(fā)項(xiàng)目;昆明電信領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目;
全友家私成長之旅項(xiàng)目;全友家私全案例領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目;
中駿地產(chǎn)越海計(jì)劃;金科地產(chǎn)云貴區(qū)域項(xiàng)目總培養(yǎng)項(xiàng)目;
羅萊家紡店長案例課程開發(fā)&TTT培養(yǎng)項(xiàng)目;
天合光能案例復(fù)盤項(xiàng)目;盈德氣體項(xiàng)目總復(fù)盤案例開發(fā)項(xiàng)目
中國銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、泰隆銀行、常熟農(nóng)商行、昆山農(nóng)商行、南京銀行、中廣核新能源、天合光能、金科地產(chǎn)、中駿地產(chǎn)、旭輝地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、招商蛇口、奧園地產(chǎn)、美的置業(yè)、眾安地產(chǎn)、新城控股、綠城服務(wù)、恒福集團(tuán)、匯通金融、恒生電子、吉利汽車、天能集團(tuán)、升華集團(tuán)、中華藍(lán)天、史丹利、全友家私、廣匯汽車、中國電信、羅萊家紡、OPPO、VIVO、云南白藥、國家電投、中車集團(tuán)、鐵科院、千味央廚、心上網(wǎng)、七色紡……
驗(yàn)萃取 公開課
轉(zhuǎn)載:http://www.cdweigang.com/gkk_detail/245343.html
已開課時(shí)間Have start time
- 夏文峰
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《年度復(fù)盤 突破瓶頸》 駱峰
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- TTT訓(xùn)練營:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《AI助力—培訓(xùn)體系搭建與 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩