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     2020年伊始，一場疫情，打破了我們早就習以為常的運轉(zhuǎn)的秩序，而疫情后的次生影響，依然會長時間的存在，企業(yè)發(fā)展停滯，經(jīng)濟復蘇滯緩，這一些對培訓行業(yè)也產(chǎn)生了巨大的沖擊，在此次疫情大潮的沖擊下，許多培訓從業(yè)者無法安座，何去何從成了大家關(guān)注的問題。有人說，對培訓從業(yè)者來說這是一次分水嶺，馬太效應即將呈現(xiàn)。更有人說疫情是面照妖鏡，當潮水退去才知道誰在裸泳。總之，疫情過后培訓行業(yè)會大浪淘沙，作為講師，如何提升自我價值，彰顯個人品牌，突破環(huán)境桎梏，加速職業(yè)發(fā)展，是我們共同面對的問題。  

學習成長中，學員才是學習的主體，單純的講授課堂，無法激發(fā)學員的學習動力和熱情，往往達不到開展培訓期望的效果，提升學員參與、關(guān)注學員感受，實現(xiàn)生動的課堂演繹，通過感官直接的體驗，輔助有效的引導，激發(fā)受眾的感悟，聚焦培訓的目標，能夠有效的加速經(jīng)驗內(nèi)化、行為轉(zhuǎn)化、績效優(yōu)化。

 

n 無內(nèi)容：生搬照抄、雜亂無章、理論堆砌

n 無參與：照本宣科、枯燥乏味、形單影只

n 無效果：脫離實際、形同雞肋、難以駕馭

n 無口碑：四平八穩(wěn)、平淡無奇、不見經(jīng)傳

 

n 掌握：交互學習基本理念

n 養(yǎng)成：生動演繹行為習慣

n 學會：形式多樣教學技巧

n 具備：設(shè)計教學形式能力

n 塑造：彰顯職業(yè)口碑價值

 

l 培訓管理者

l 職業(yè)培訓師

l 企業(yè)內(nèi)訓師

l 企業(yè)業(yè)務(wù)專家

【課程時長】：3天

【課程人數(shù)】：20-30人

【課程形式】：課堂講授+現(xiàn)場演練+成果產(chǎn)出+課后任務(wù)

 

一 正本清源：認知培訓角色與定位 

   1 認知：培訓有效標準

     1.1現(xiàn)場有反應

     1.2事后有記憶

     1.3行為有改變

     1.4績效有提升

   2 定位：傳道授業(yè)解惑

     2.1編：課程設(shè)計

     2.3導：活動組織

     2.3演：內(nèi)容呈現(xiàn)

   3 解彼：成人學習特點

     3.1好面子：尊重學員

     3.2求實效：關(guān)注需求

     3.3重經(jīng)驗：反思常識

     3.4易疲勞：啟動注意

     3.5常遺忘：回顧總結(jié)

     3.6強思辨：點到為止

4 知己：六大核心能力

     4.1表達力：通覺

     4.2感召力：投入

     4.3創(chuàng)新力：整合

     4.4挑戰(zhàn)力：反思

     4.5洞察力：細節(jié)

     4.6變通力：角度

二 有的放矢：厘清課程需求與目標

   1 澄清：培訓解決問題

     1.1三個要素 

     1.2四種情景

   2分類：目標分類理論

     2.1來源：組織需求/學員期待

     2.2領(lǐng)域：情感/技能/認知

     2.3原則：SMART

     2.4層次：識記/理解/應用/分析/評價/創(chuàng)新

   3撰寫：精準課程目標

     3.1A：對象

     3.2B：行為

     3.3C：條件

     3.4D：程度

三 粗枝大葉：梳理課程邏輯與架構(gòu)

   1 原理：四個基本特點

     1.1結(jié)論先行

     1.2上下對應

     1.3分類清晰

    1.4排序邏輯

   2 工具：課程結(jié)構(gòu)框架

2.1樹干：課題領(lǐng)域

2.2樹枝：主題段落

2.3枝條：話題層次

2.4葉子：問題要點

   3 常見：并列遞進因果

3.1并列：要素/方物

3.3遞進：時間/次序

3.4因果：是什么/為什么/怎么辦

四 循序漸進：規(guī)劃講授邏輯與進程

1 進程：循序漸進

1.1開場：先聲奪人

1.2鋪墊：動人心弦

1.3講授：情理并茂

1.4過渡：承上啟下

1.5收尾：余音繞梁

2 開場：開場任務(wù)

2.1任務(wù)：四個重建

2.2形式：活動/資訊/提問

   3  講授：講授五模

3.1導入：吸引注意

3.2內(nèi)容：精準聚焦

3.3演繹：情理并茂

3.4練習：融知化行

3.5小結(jié)：效果固化

   4 收尾：收尾工作

      4.1內(nèi)容：回顧/答疑/遷移

      4.2形式：活動/呼吁/啟發(fā)

五 妙趣橫生：設(shè)計教學方法與技巧

   1案例：能夠觸類旁通

     1.1編輯：背景/沖突/行為/結(jié)果

     1.2呈現(xiàn)：鋪墊/呈現(xiàn)/提問/結(jié)論

   2提問：需要醍醐灌頂

     2.1提問：整體/特定/開放/封閉

     2.2回應：積極回應

   3游戲：可以知行合一

     3.1體驗：重參與

     3.2反?。阂釂?/div>

 

講師孵化

轉(zhuǎn)載：http://www.cdweigang.com/gkk_detail/250995.html